崗位職責(zé)：
1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略。

2、制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。

3、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

4、主持公司日常經(jīng)營工作。

5、建立良好的公共關(guān)系和溝通渠道。

6、領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心、營銷中心、產(chǎn)品中心、研發(fā)中心開展工作，協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)財(cái)管
中心、分公司和商學(xué)院的管理工作
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化和品牌的營建與推廣，推動(dòng)公司經(jīng)營良性發(fā)展。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷/工商管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)/35歲以上；

2、 接受過MBA職業(yè)教育，財(cái)務(wù)、人事、營銷、法律知識(shí)培訓(xùn)/掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備較好的英語應(yīng)用能力；

3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上中層管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層決策與管理經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營與管理的先進(jìn)理念和方法等；

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)控制能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)目標(biāo)。

5、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、談判能力、思維高度、胸懷格局、道德修養(yǎng)，協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新開拓能力；

職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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